「使い捨てプラスチック削減デー」 – 最初の良い兆候

エースコック・ベトナム本社で実施されている「使い捨てプラスチック削減デー」を支持する一連の活動に続き、2026年1月22日にも、幹部・従業員の参加意識だけでなく、具体的な測定数値からも明らかなポジティブな兆候が記録されました。

ポジティブな変化

1月22日、エースコック・ベトナムは、8時間勤務した従業員の数に基づき、各フロアで発生したプラスチックの量を統計調査しました。その結果、プラスチックの発生量が以前と比べて約70%減少していることが記録され、これは幹部・従業員の生活習慣と環境保護意識の顕著な変化を反映したポジティブな兆候と言えます。
特に、今月表彰されたフロアは、前月にも受賞したフロアでした。他のフロアでも、ゴミの量が50〜70%と大幅に減少しました。これらの数値は、個人用水筒の携帯、使い捨てプラスチック製品の使用制限、再利用可能な物品の優先といった小さな行動が、徐々に日常的な習慣になっていることを示しています。

社員食堂で飲み物を買う際に個人用水筒を使用する従業員

「使い捨てプラスチック削減デー」は、参加した幹部・従業員からも多くの肯定的な感想を得ました。この活動について、企画部門に勤務するギアオさんは、このプログラムの意義を高く評価していると話しました。

「最初は、飲み物を買うときにプラスチックの蓋が使えないなど、小さな不便もありました。しかし、それこそが、各自が個人用水筒を持ち歩く習慣を形成するためのリマインダーになったのです」とギアオさんは語りました。彼女によると、小さな変化が毎日繰り返されることで、オフィス環境でのグリーンな生活は、より身近で実践しやすいものになるそうです。

個人用水筒の使用は、プラスチックの大幅な削減に貢献する良い習慣です。

別の視点から、社長室のハ・チャウさんは、この活動が日々のオフィスライフに実用的な価値をもたらしていると考えています。「私は、『使い捨てプラスチック削減デー』が非常に役立つと感じています。なぜなら、各自が自分のプラスチック使用習慣についてより意識するようになるからです。ほんの少しの選択を変えるだけで、大きな違いを生み出すことができます」とハ・チャウさんは言いました。

「使い捨てプラスチック削減デー」 – 長い道のり

最近記録されたポジティブな兆候は、エースコック・ベトナムのオフィスにおける使い捨てプラスチック削減が、励みになるスタートを切ったことを示しています。しかし、一日だけの結果以上に重要なのは、各個人がこれを長期的な道のりとして捉え、粘り強さと持続的な維持が必要だと認識することです。
プラスチック使用習慣の変化は、一朝一夕には起こりません。それは、個人用水筒の携帯、使い捨てプラスチック製品の使用制限から、ゴミの分別と適切な処理意識まで、慣れ親しんだ生活を段階的に調整するプロセスです。小さな行動も、毎日繰り返されることで、徐々にオフィスでの自然な生活習慣となるでしょう。

「使い捨てプラスチック削減デー」には、持ち帰り用の飲み物にはプラスチックの蓋が使用されません。

エースコック・ベトナムでは、「使い捨てプラスチック削減デー」は、一時的なキャンペーン活動としてではなく、長期的にグリーンな職場文化を育むための出発点として捉えられています。各部署間のポジティブな変化を記録し、共有することで、この道のりは緩やかに、しかし持続的に広がり続けるでしょう。

今後も、当社は幹部・従業員が既に形成された習慣を維持するよう奨励するとともに、より環境に優しい職場環境を段階的に改善していきます。なぜなら、持続可能な発展への道のりは、大きなことから始まるのではなく、私たちが働く場所で毎日行う小さな行動から築かれるものだからです。